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定西市“4+4”举措推进村(社区)“两委”换届工作
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发布时间:2020-12-15

定西市深入学习贯彻落实中央和省上关于村(社区)“两委”换届的有关精神,精心安排、周密部署、严格程序,稳步推进换届工作。

成立“四个组”,压实工作责任。一是成立综合协调组。全面了解掌握全市村(社区)“两委”换届选举的有关情况和工作进度,研究分析换届选举中出现的困难和问题,提出可行性的意见建议。二是成立宣传信息组。宣传全市村(社区)“两委”换届选举的重要意义及政策法规以及选举期间各项媒体舆论宣传和舆情管控工作,做好有关会议的宣传报道。三是成立工作督导组。全面了解掌握换届选举工作进展情况,汇总分析相关数据,指导协调解决村(社区)“两委”换届工作中遇到的政策性问题。四是成立纪律督查组。对村(社区)“两委”换届纪律宣传教育和巡回检查,及时查处和打击贿选等违纪违法行为,制定换届选举突发情况处置预案,协调政法部门做好突发事件的处理。

严把“四个关”,确保换届质量。一是严把调研质量关。市、县、乡镇三级领导班子成员深入村(社区)实地调研,宣传政策,研判分析班子运行状况,开展谈心谈话,酝酿储备人选,并逐级上报调研报告,为村(社区)“两委”换届工作提供第一手资料。二是严把部署启动关。组织召开市、县、乡三级村(社区)“两委”换届工作启动会暨业务培训会,重点围绕换届工作程序、资格条件、选举方式、纪律要求和组织领导等内容,对县委组织部、县民政局负责人,乡镇党政负责人、党建办主任、村(社区)党组织书记及指导组成员、驻村第一书记和村(社区)干部进行了培训。三是严把财务审计关。抽调财政、审计、农业农村等部门工作人员组成工作组,对全市1964个村(社区)财务收支、集体资产管理使用、债权债务、生产经营性和建设项目的发包管理情况以及党员群众反映强烈的财务问题进行审计。四是严把人选入口关。大力选拔思想政治素质好、带富能力强、协调能力强,公道正派、廉洁自律,愿干事、能干事、干成事,热心为群众服务的优秀人员进入村(社区)“两委”班子。突出“年龄、学历”结构,注重把年龄轻、学历高、热爱基层工作的优秀人员选进村(社区)“两委”班子,努力实现年龄、学历、能力“一降两升”。


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定西市“4+4”举措推进村(社区)“两委”换届工作

日期:2020-12-15 来源:定西市民政局

定西市深入学习贯彻落实中央和省上关于村(社区)“两委”换届的有关精神,精心安排、周密部署、严格程序,稳步推进换届工作。

成立“四个组”,压实工作责任。一是成立综合协调组。全面了解掌握全市村(社区)“两委”换届选举的有关情况和工作进度,研究分析换届选举中出现的困难和问题,提出可行性的意见建议。二是成立宣传信息组。宣传全市村(社区)“两委”换届选举的重要意义及政策法规以及选举期间各项媒体舆论宣传和舆情管控工作,做好有关会议的宣传报道。三是成立工作督导组。全面了解掌握换届选举工作进展情况,汇总分析相关数据,指导协调解决村(社区)“两委”换届工作中遇到的政策性问题。四是成立纪律督查组。对村(社区)“两委”换届纪律宣传教育和巡回检查,及时查处和打击贿选等违纪违法行为,制定换届选举突发情况处置预案,协调政法部门做好突发事件的处理。

严把“四个关”,确保换届质量。一是严把调研质量关。市、县、乡镇三级领导班子成员深入村(社区)实地调研,宣传政策,研判分析班子运行状况,开展谈心谈话,酝酿储备人选,并逐级上报调研报告,为村(社区)“两委”换届工作提供第一手资料。二是严把部署启动关。组织召开市、县、乡三级村(社区)“两委”换届工作启动会暨业务培训会,重点围绕换届工作程序、资格条件、选举方式、纪律要求和组织领导等内容,对县委组织部、县民政局负责人,乡镇党政负责人、党建办主任、村(社区)党组织书记及指导组成员、驻村第一书记和村(社区)干部进行了培训。三是严把财务审计关。抽调财政、审计、农业农村等部门工作人员组成工作组,对全市1964个村(社区)财务收支、集体资产管理使用、债权债务、生产经营性和建设项目的发包管理情况以及党员群众反映强烈的财务问题进行审计。四是严把人选入口关。大力选拔思想政治素质好、带富能力强、协调能力强,公道正派、廉洁自律,愿干事、能干事、干成事,热心为群众服务的优秀人员进入村(社区)“两委”班子。突出“年龄、学历”结构,注重把年龄轻、学历高、热爱基层工作的优秀人员选进村(社区)“两委”班子,努力实现年龄、学历、能力“一降两升”。