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酒泉市出台专职社区工作者管理办法为提升基层治理能力和治理水平提供政策保障
来源:彭永福
发布时间:2020-07-15

专职社区工作人员是城市基层治理的主力军,是党和政府联系群众、服务群众的骨干力量。随着城市不断发展,社区公共事务不断增多,群众的服务需求日趋多元,当前专职社区工作者总量不平衡、聘用人员管理不规范、待遇保障不到位、缺乏职业上升空间等问题不断凸显,成为制约城市基层服务能力提升的主要瓶颈。

为适应新时代加强城市基层党建完善基层治理工作的实际需要,近日,酒泉市出台了《酒泉市专职社区工作者管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》),对专职社区工作人员的岗位设置及工作职责、招聘、考核及奖惩、薪酬待遇、培训等方面做出具体规定,为建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的职业化、专业化专职社区工作人员队伍提供了有力的政策保障。

在岗位设置方面,专职社区工作者按照社区每1000名居民不少于1名专职社区工作者配备,居民5000名以下的社区按照不少于5名专职社区工作者配备,居民5000名以上的社区,根据实际需求和财政承受能力确定。

在人员招聘方面,新增专职社区工作人员招聘由各县(市、区)人民政府统一安排,人社和民政部门组织实施,按照发布招聘公告、公开报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察政审、公示等程序进行公开招聘。公开招聘时,同等条件下,对在职社区工作人员可优先选聘。

在考核奖惩方面,年度考核由县级组织、民政、人社等部门制定具体办法,街道办事处(乡镇人民政府)负责组织实施,考核内容包括德、能、勤、绩、廉5个方面,重点考核工作实绩和群众满意度。社区专职工作人员年度考核结果将作为教育培训、调整等级、服务晋升、续聘解聘、奖励惩戒、评优树模的重要依据并与薪酬挂钩。

在薪酬待遇方面,比照事业编制人员,建立完善与工作年限、岗位、能力、实绩相挂钩、动态调整的专职社区工作者薪酬体系。并专职社区工作者纳入城镇职工社会保险,按照国家规定享受保险待遇,享受免费体检、带薪休假、继续教育等福利待遇。

在教育培训方面,专职社区工作者纳入干部教育培训计划和党校《行政学院》主体班次,实施初任培训、岗位培训、日常教育培训、示范培训、全覆盖轮训等各类培训。社区党组织、居民委员会主要负责人每年集中培训不少于一次,其他人员每两年集中培训不少于一次。新选聘的专职社区工作者应当经培训后上岗。鼓励专职社区工作者参加社会工作者职业水平、职业资格考试和教育培训。

 

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酒泉市出台专职社区工作者管理办法为提升基层治理能力和治理水平提供政策保障

日期:2020-07-15 来源:酒泉市民政局

专职社区工作人员是城市基层治理的主力军,是党和政府联系群众、服务群众的骨干力量。随着城市不断发展,社区公共事务不断增多,群众的服务需求日趋多元,当前专职社区工作者总量不平衡、聘用人员管理不规范、待遇保障不到位、缺乏职业上升空间等问题不断凸显,成为制约城市基层服务能力提升的主要瓶颈。

为适应新时代加强城市基层党建完善基层治理工作的实际需要,近日,酒泉市出台了《酒泉市专职社区工作者管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》),对专职社区工作人员的岗位设置及工作职责、招聘、考核及奖惩、薪酬待遇、培训等方面做出具体规定,为建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的职业化、专业化专职社区工作人员队伍提供了有力的政策保障。

在岗位设置方面,专职社区工作者按照社区每1000名居民不少于1名专职社区工作者配备,居民5000名以下的社区按照不少于5名专职社区工作者配备,居民5000名以上的社区,根据实际需求和财政承受能力确定。

在人员招聘方面,新增专职社区工作人员招聘由各县(市、区)人民政府统一安排,人社和民政部门组织实施,按照发布招聘公告、公开报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察政审、公示等程序进行公开招聘。公开招聘时,同等条件下,对在职社区工作人员可优先选聘。

在考核奖惩方面,年度考核由县级组织、民政、人社等部门制定具体办法,街道办事处(乡镇人民政府)负责组织实施,考核内容包括德、能、勤、绩、廉5个方面,重点考核工作实绩和群众满意度。社区专职工作人员年度考核结果将作为教育培训、调整等级、服务晋升、续聘解聘、奖励惩戒、评优树模的重要依据并与薪酬挂钩。

在薪酬待遇方面,比照事业编制人员,建立完善与工作年限、岗位、能力、实绩相挂钩、动态调整的专职社区工作者薪酬体系。并专职社区工作者纳入城镇职工社会保险,按照国家规定享受保险待遇,享受免费体检、带薪休假、继续教育等福利待遇。

在教育培训方面,专职社区工作者纳入干部教育培训计划和党校《行政学院》主体班次,实施初任培训、岗位培训、日常教育培训、示范培训、全覆盖轮训等各类培训。社区党组织、居民委员会主要负责人每年集中培训不少于一次,其他人员每两年集中培训不少于一次。新选聘的专职社区工作者应当经培训后上岗。鼓励专职社区工作者参加社会工作者职业水平、职业资格考试和教育培训。