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对省十三届人大二次会议第44号建议的答复
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发布时间:2019-07-29

                  

                                A

 

甘民承字〔2019〕2号

 

甘肃省民政厅关于对省十三届人大二次会议

第44号建议的答复

 

陈淑芹等3名代表:

你们好,你们提出的《关于加大养老服务人员培训力度的建议》收悉,现答复如下:

近年来,在省委、省政府的坚强领导和各部门的支持配合下,我们坚持完善政策、创新驱动,统筹推进以养老服务体系建设为重点的养老服务业加快发展。2014年,国务院和省政府先后出台支持养老服务业发展的纲领性文件,在加强养老服务人才队伍建设方面明确提出:支持高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程,加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面的专门人才;制定鼓励大中专院校对口专业毕业生从事养老服务工作的优惠政策,对高等院校、高职、职中养老服务相关专业毕业、与养老机构签订5年以上正式劳动合同且在岗工作满一年的人员,按学制给予逐年返还全额学费的优惠政策。鼓励有条件的地方建立养老护理岗位补贴制度;在政府投资的养老机构和社区开发公益性岗位,吸纳农村转移劳动力、城镇就业困难人员等从事养老服务。获得初级以上资格证书的养老护理员(含外地户籍),在本省养老机构累计服务时间满3年,且满足当地政府确定的住房保障条件的,可优先向养老机构所在地申请公共租赁住房。对在养老机构就业的专业技术人员,执行与公立医疗机构、公办福利机构相同的执业资格、注册考核、职称评审等政策,落实并逐步提高薪酬和福利待遇。我们将督促各地认真落实这些政策,加快推进养老服务人才队伍建设工作。

近几年,我们不断加大养老服务人才队伍培训力度,在省级福利彩票公益金投入的基础上,积极争取省级财政投入力度,建立完善了养老护理人员培训机制。特别是2014年以来,我们依托企业、技工院校和各类职业培训学校,积极开展养老服务从业人员职业培训和鉴定工作,并及时落实职业培训和技能鉴定补贴。将甘肃省第三人民医院确定为全省养老护理员实训基地,加大养老护理员培训力度。同时,全省养老机构严格执行养老护理员持证上岗制度,要求机构中护理人员参加专业知识培训、轮训率每年不低于30%,护理人员职业资格证书和培训证取得比例不低于50%,护理人员占比严格按照国家相关规定执行。截止2018年底,全省组织开展养老护理员培训6100多人,开展职业技能鉴定3673人;全省建立养老服务人员培训基地9个、职业技能鉴定机构2家,养老机构护理人员持证上岗率达到73%。为弘扬工匠精神和“民政为民、民政爱民”理念,加快培养和选拔民政高技能人才,促进民政事业科学发展,我们于2017年8月举办了第七届全国民政行业职业技能竞赛甘肃养老护理员选拔赛,获奖选手代表我省参加全国竞赛,通过竞赛为广大养老技能人才搭建了一个开拓视野、展示才能、相互学习的平台,对扩大我省养老护理职业的社会影响、全面提升养老服务质量具有重要意义。今年,我们将继续做好全省养老护理员技能大赛和养老护理员培训工作。

今后,我们将配合人社、财政、卫生、教育等相关部门制定具体的政策措施,督促各地认真落实好省政府实施意见中人才支撑政策,进一步完善养老服务人才队伍建设工作。

专此答复。感谢你对民政工作的关心和支持。

 

联系单位:省民政厅养老服务处    联 系 人:丁军洲

联系电话:0931-8790242

 

 

                                  甘肃省民政厅

                                 2019年7月29日

 

抄送:省人大常委会代工委、省政府督查室


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对省十三届人大二次会议第44号建议的答复

日期:2019-07-29 来源:厅办公室

                  

                                A

 

甘民承字〔2019〕2号

 

甘肃省民政厅关于对省十三届人大二次会议

第44号建议的答复

 

陈淑芹等3名代表:

你们好,你们提出的《关于加大养老服务人员培训力度的建议》收悉,现答复如下:

近年来,在省委、省政府的坚强领导和各部门的支持配合下,我们坚持完善政策、创新驱动,统筹推进以养老服务体系建设为重点的养老服务业加快发展。2014年,国务院和省政府先后出台支持养老服务业发展的纲领性文件,在加强养老服务人才队伍建设方面明确提出:支持高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程,加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面的专门人才;制定鼓励大中专院校对口专业毕业生从事养老服务工作的优惠政策,对高等院校、高职、职中养老服务相关专业毕业、与养老机构签订5年以上正式劳动合同且在岗工作满一年的人员,按学制给予逐年返还全额学费的优惠政策。鼓励有条件的地方建立养老护理岗位补贴制度;在政府投资的养老机构和社区开发公益性岗位,吸纳农村转移劳动力、城镇就业困难人员等从事养老服务。获得初级以上资格证书的养老护理员(含外地户籍),在本省养老机构累计服务时间满3年,且满足当地政府确定的住房保障条件的,可优先向养老机构所在地申请公共租赁住房。对在养老机构就业的专业技术人员,执行与公立医疗机构、公办福利机构相同的执业资格、注册考核、职称评审等政策,落实并逐步提高薪酬和福利待遇。我们将督促各地认真落实这些政策,加快推进养老服务人才队伍建设工作。

近几年,我们不断加大养老服务人才队伍培训力度,在省级福利彩票公益金投入的基础上,积极争取省级财政投入力度,建立完善了养老护理人员培训机制。特别是2014年以来,我们依托企业、技工院校和各类职业培训学校,积极开展养老服务从业人员职业培训和鉴定工作,并及时落实职业培训和技能鉴定补贴。将甘肃省第三人民医院确定为全省养老护理员实训基地,加大养老护理员培训力度。同时,全省养老机构严格执行养老护理员持证上岗制度,要求机构中护理人员参加专业知识培训、轮训率每年不低于30%,护理人员职业资格证书和培训证取得比例不低于50%,护理人员占比严格按照国家相关规定执行。截止2018年底,全省组织开展养老护理员培训6100多人,开展职业技能鉴定3673人;全省建立养老服务人员培训基地9个、职业技能鉴定机构2家,养老机构护理人员持证上岗率达到73%。为弘扬工匠精神和“民政为民、民政爱民”理念,加快培养和选拔民政高技能人才,促进民政事业科学发展,我们于2017年8月举办了第七届全国民政行业职业技能竞赛甘肃养老护理员选拔赛,获奖选手代表我省参加全国竞赛,通过竞赛为广大养老技能人才搭建了一个开拓视野、展示才能、相互学习的平台,对扩大我省养老护理职业的社会影响、全面提升养老服务质量具有重要意义。今年,我们将继续做好全省养老护理员技能大赛和养老护理员培训工作。

今后,我们将配合人社、财政、卫生、教育等相关部门制定具体的政策措施,督促各地认真落实好省政府实施意见中人才支撑政策,进一步完善养老服务人才队伍建设工作。

专此答复。感谢你对民政工作的关心和支持。

 

联系单位:省民政厅养老服务处    联 系 人:丁军洲

联系电话:0931-8790242

 

 

                                  甘肃省民政厅

                                 2019年7月29日

 

抄送:省人大常委会代工委、省政府督查室