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酒泉市民政局坚持以精神文明建设为引领有力促进民政事业健康发展
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发布时间:2020-05-18

酒泉市民政局高度重视精神文明建设工作,持之以恒开展创建活动,全面推进各项重点工作任务落实,取得了文明单位创建和业务工作相互促进、共同提高的良好效果。2010年2月,酒泉市民政局被市文明委命名为市级精神文明建设单位标兵,2011年被省委、省政府命名为精神文明建设工作先进单位。2020年5月,酒泉市精神文明建设指导委员会对酒泉市民政局精神文明创建工作进行全面复查,决定继续保留文明单位标兵荣誉称号。

一是形成工作合力抓创建。局党组高度重视精神文明建设工作,定期召开会议研究部署,强化指导检查,推进工作落实。制定了文明单位创建规划和实施方案,从加强领导、健全组织、明确责任、抓好落实等方面进行安排部署,做到创建工作经费有保障、活动有载体、工作有落实。把精神文明建设融入民政业务工作中,将创建任务分解到科室和工作人员,形成主要领导全面抓、分管领导具体抓、层层促进抓落实的工作机制。完善创建文明单位学习制度、评比制度、考核制度、监督制度和责任制度,把创建工作的着眼点放在基础创建上,放在科室和职工的文明创建上,形成了文明单位建设长效机制。党组织注重抓好干部职工思想政治工作,了解和掌握他们的思想动态,开展有针对性的谈心交心活动,以增进凝聚力、调动积极性。局领导班子团结奋进,开拓创新,加强自身建设,认真贯彻民主集中制,积极投身解决民生实践,充分发挥了履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责。

二是强化思想建设抓创建。坚持常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,在学习中统一思想、形成共识、坚定信心。特别是对习近平总书记视察甘肃重要讲话精神,认真组织学习,深入研讨交流,努力在学深悟透、用好做实上下功夫,打牢党员干部守初心、担使命的思想根基。局党组把习近平总书记关于民政工作重要指示贯彻到作出决策部署、推动任务落实各个环节,在干部职工中开展“学指示、强素质,找差距、补短板”活动,确定了“旗帜鲜明讲政治,驰而不息转作风,持之以恒提效能,压实兜底保民生”的工作思路,制定了兜底保障冲刺清零、困境儿童关爱保护、养老服务质量提升、殡葬服务设施建设、规范地名命名管理等方面的具体工作措施。充分运用“三会一课”、主题党日、学习强国、甘肃党建信息平台等载体抓好经常性学习,办好民政干部讲堂,对标先进模范事迹,树立不忘初心、为民爱民情怀,提升了适应新时代发展要求的素质能力。干部职工联系57户贫困家庭,选派2名干部蹲点脱贫攻坚一线,在脱贫攻坚中坚定理想信念、筑牢党性之魂、锤炼过硬作风,困难群众兜底保障网更加坚实有力。

三是丰富活动载体抓创建。以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以“民政为民、民政爱民”为主题,广泛开展文明单位创建活动。深化中国梦学习教育,弘扬和践行“铁人精神”、“航天精神”“莫高精神”等时代精神,实施24字“人知人晓”和“人信人守”工程,加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,涌现出了全省民政系统先进工作者、市直机关优秀共产党员等先进典型。深入开展道德实践活动,组织干部职工参观“铁人”纪念馆、祭扫烈士、参观廉政教育基地、慰问贫困群众等活动,举办了酒泉市“十大孝星”“十佳敬老模范”评选表彰活动,树立了社会新风尚,传递了社会正能量。在职党员主动到社区报到,发挥机关党组织优势,拓宽了为民服务渠道。加强机关文化建设,举行体育比赛、歌唱比赛、书画摄影比赛、主题征文比赛、党建和民政法律法规知识竞赛、“书香酒泉·人文民政”及节日主题实践活动,紧贴基层工作生动实践,广泛宣传民政事、颂扬民政人、树立民政魂,扩大了民政工作影响力。倡导人文情怀,增强公仆意识,对来机关办事人员做到“三声四心”服务:即来时有迎声、忙时有答声、走时有送声,接待服务热心、解答问题耐心、听取意见诚心、解决问题细心,群众对民政工作的满意度不断提高,凝聚了干部职工的广泛认同和实践体悟。

四是转变工作作风抓创建。坚持把纪律和规矩挺在前面,使“严”“实”要求内化为思想观念、外践于自觉行动。加强廉洁自律学习教育,教育干部职工廉洁从政、廉洁用权、廉洁齐家、廉洁修身。充分运用监督执纪问责“四种形态”,落实约谈、提醒等制度,在行为出现偏差、工作遭受挫折等关键节点,以咬耳扯袖、批评教育的方式,深入开展谈心谈话,使心中有规矩、言行守规矩、用权讲规矩、管控靠规矩印刻在干部心里。实行工作日志常态化、工作进展月督查、工作成效季评价、工作绩效年考核,在干部任用、评先选优方面树立以德为先、注重实绩导向,坚决整治庸政懒政怠政现象,培育形成了“争一流、上水平”的浓厚氛围。深化“放管服”改革,优化审批流程,简化办事环节,落实限时办结、一站式服务、首问负责和责任追究制度,让群众享受到了文明、诚信、廉洁、优质服务。坚持以人民为中心的发展思想,深刻认识民政工作“为了谁”和“依靠谁”这一根本性问题,牢记民政工作初心和使命,在发展中补齐民生短板。2020年全市民政系统开工项目16个,总投资25395万元。在项目建设中,党员干部零距离服务基层,加大协调力度,跟踪督促督办,推进了基本社会服务制度化、规范化、均等化。

五是助力脱贫攻坚抓创建。坚持守正创新,不断增强精神文明建设的生机活力,聚焦服务决胜全面小康、决战脱贫攻坚主线,以坚定的信念意志、昂扬的精神斗志、务实的工作风气,为兜底保障脱贫攻坚提供坚强思想保障。2020年全市城乡低保和特困供养提标工作全面完成,城市低保标准提高到月人均589元,农村低保标准提高到年人均4428元,城市特困人员基本生活标准年人均不低于9188元,农村特困人员集中和分散供养基本生活标准年人均不低于7260元和6760元,照料护理标准按照其具备生活自理能力、部分丧失自理能力、丧失生活自理能力三种情形分别补助。抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国家成效考核、脱贫攻坚各类检查以及暗访反馈问题整改工作,实现了问题清零。落实分散供养特困人员监护责任,每月定期开展洗衣服、打扫卫生、洗头理发、测量血压等居家服务,分散供养特困人员的居住环境、精神面貌、生活质量逐步改善。充分发挥临时救助“救急难”作用,采取一事一议,先行救助、后置审批等方式,提高救助效率。启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制,及时发放阶段性价格临时补贴。建立困难群众动态管理监测预警机制,对存在风险的脱贫不稳定户、低收入群体、重病患者、重度残疾人和因其他原因收入骤减或支出骤增户等重点对象,建立工作台账和信息库,摸清救助需求底数,分类采取救助措施,巩固脱贫攻坚成果,有效防止致贫返贫风险,确保将所有符合条件人员全部纳入救助范围,切实做到应保尽保、应救尽救。(酒泉市民政局  马克福)


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酒泉市民政局坚持以精神文明建设为引领有力促进民政事业健康发展

日期:2020-05-18 来源:酒泉市民政局

酒泉市民政局高度重视精神文明建设工作,持之以恒开展创建活动,全面推进各项重点工作任务落实,取得了文明单位创建和业务工作相互促进、共同提高的良好效果。2010年2月,酒泉市民政局被市文明委命名为市级精神文明建设单位标兵,2011年被省委、省政府命名为精神文明建设工作先进单位。2020年5月,酒泉市精神文明建设指导委员会对酒泉市民政局精神文明创建工作进行全面复查,决定继续保留文明单位标兵荣誉称号。

一是形成工作合力抓创建。局党组高度重视精神文明建设工作,定期召开会议研究部署,强化指导检查,推进工作落实。制定了文明单位创建规划和实施方案,从加强领导、健全组织、明确责任、抓好落实等方面进行安排部署,做到创建工作经费有保障、活动有载体、工作有落实。把精神文明建设融入民政业务工作中,将创建任务分解到科室和工作人员,形成主要领导全面抓、分管领导具体抓、层层促进抓落实的工作机制。完善创建文明单位学习制度、评比制度、考核制度、监督制度和责任制度,把创建工作的着眼点放在基础创建上,放在科室和职工的文明创建上,形成了文明单位建设长效机制。党组织注重抓好干部职工思想政治工作,了解和掌握他们的思想动态,开展有针对性的谈心交心活动,以增进凝聚力、调动积极性。局领导班子团结奋进,开拓创新,加强自身建设,认真贯彻民主集中制,积极投身解决民生实践,充分发挥了履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责。

二是强化思想建设抓创建。坚持常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,在学习中统一思想、形成共识、坚定信心。特别是对习近平总书记视察甘肃重要讲话精神,认真组织学习,深入研讨交流,努力在学深悟透、用好做实上下功夫,打牢党员干部守初心、担使命的思想根基。局党组把习近平总书记关于民政工作重要指示贯彻到作出决策部署、推动任务落实各个环节,在干部职工中开展“学指示、强素质,找差距、补短板”活动,确定了“旗帜鲜明讲政治,驰而不息转作风,持之以恒提效能,压实兜底保民生”的工作思路,制定了兜底保障冲刺清零、困境儿童关爱保护、养老服务质量提升、殡葬服务设施建设、规范地名命名管理等方面的具体工作措施。充分运用“三会一课”、主题党日、学习强国、甘肃党建信息平台等载体抓好经常性学习,办好民政干部讲堂,对标先进模范事迹,树立不忘初心、为民爱民情怀,提升了适应新时代发展要求的素质能力。干部职工联系57户贫困家庭,选派2名干部蹲点脱贫攻坚一线,在脱贫攻坚中坚定理想信念、筑牢党性之魂、锤炼过硬作风,困难群众兜底保障网更加坚实有力。

三是丰富活动载体抓创建。以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以“民政为民、民政爱民”为主题,广泛开展文明单位创建活动。深化中国梦学习教育,弘扬和践行“铁人精神”、“航天精神”“莫高精神”等时代精神,实施24字“人知人晓”和“人信人守”工程,加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,涌现出了全省民政系统先进工作者、市直机关优秀共产党员等先进典型。深入开展道德实践活动,组织干部职工参观“铁人”纪念馆、祭扫烈士、参观廉政教育基地、慰问贫困群众等活动,举办了酒泉市“十大孝星”“十佳敬老模范”评选表彰活动,树立了社会新风尚,传递了社会正能量。在职党员主动到社区报到,发挥机关党组织优势,拓宽了为民服务渠道。加强机关文化建设,举行体育比赛、歌唱比赛、书画摄影比赛、主题征文比赛、党建和民政法律法规知识竞赛、“书香酒泉·人文民政”及节日主题实践活动,紧贴基层工作生动实践,广泛宣传民政事、颂扬民政人、树立民政魂,扩大了民政工作影响力。倡导人文情怀,增强公仆意识,对来机关办事人员做到“三声四心”服务:即来时有迎声、忙时有答声、走时有送声,接待服务热心、解答问题耐心、听取意见诚心、解决问题细心,群众对民政工作的满意度不断提高,凝聚了干部职工的广泛认同和实践体悟。

四是转变工作作风抓创建。坚持把纪律和规矩挺在前面,使“严”“实”要求内化为思想观念、外践于自觉行动。加强廉洁自律学习教育,教育干部职工廉洁从政、廉洁用权、廉洁齐家、廉洁修身。充分运用监督执纪问责“四种形态”,落实约谈、提醒等制度,在行为出现偏差、工作遭受挫折等关键节点,以咬耳扯袖、批评教育的方式,深入开展谈心谈话,使心中有规矩、言行守规矩、用权讲规矩、管控靠规矩印刻在干部心里。实行工作日志常态化、工作进展月督查、工作成效季评价、工作绩效年考核,在干部任用、评先选优方面树立以德为先、注重实绩导向,坚决整治庸政懒政怠政现象,培育形成了“争一流、上水平”的浓厚氛围。深化“放管服”改革,优化审批流程,简化办事环节,落实限时办结、一站式服务、首问负责和责任追究制度,让群众享受到了文明、诚信、廉洁、优质服务。坚持以人民为中心的发展思想,深刻认识民政工作“为了谁”和“依靠谁”这一根本性问题,牢记民政工作初心和使命,在发展中补齐民生短板。2020年全市民政系统开工项目16个,总投资25395万元。在项目建设中,党员干部零距离服务基层,加大协调力度,跟踪督促督办,推进了基本社会服务制度化、规范化、均等化。

五是助力脱贫攻坚抓创建。坚持守正创新,不断增强精神文明建设的生机活力,聚焦服务决胜全面小康、决战脱贫攻坚主线,以坚定的信念意志、昂扬的精神斗志、务实的工作风气,为兜底保障脱贫攻坚提供坚强思想保障。2020年全市城乡低保和特困供养提标工作全面完成,城市低保标准提高到月人均589元,农村低保标准提高到年人均4428元,城市特困人员基本生活标准年人均不低于9188元,农村特困人员集中和分散供养基本生活标准年人均不低于7260元和6760元,照料护理标准按照其具备生活自理能力、部分丧失自理能力、丧失生活自理能力三种情形分别补助。抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国家成效考核、脱贫攻坚各类检查以及暗访反馈问题整改工作,实现了问题清零。落实分散供养特困人员监护责任,每月定期开展洗衣服、打扫卫生、洗头理发、测量血压等居家服务,分散供养特困人员的居住环境、精神面貌、生活质量逐步改善。充分发挥临时救助“救急难”作用,采取一事一议,先行救助、后置审批等方式,提高救助效率。启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制,及时发放阶段性价格临时补贴。建立困难群众动态管理监测预警机制,对存在风险的脱贫不稳定户、低收入群体、重病患者、重度残疾人和因其他原因收入骤减或支出骤增户等重点对象,建立工作台账和信息库,摸清救助需求底数,分类采取救助措施,巩固脱贫攻坚成果,有效防止致贫返贫风险,确保将所有符合条件人员全部纳入救助范围,切实做到应保尽保、应救尽救。(酒泉市民政局  马克福)