详情
甘肃省民政厅关于省十二届政协四次会议第483号提案的答复
来源:
发布时间:2021-09-26

甘肃省民政厅关于省十二届政协四次会议第483号提案的答复

       B

甘肃省民政厅关于省十二届政协四次会议

483号提案的答复

戈银庆、金梅委员:

您们提出的《关于提高养老护理员专业能力问题建设的提案》(第483号)收悉,根据我厅工作职责,现答复如下:

2017年,国家取消了养老护理员职业资格,为养老护理员培训培养提出了更高的要求,近年来,我省持续加强养老护理人才队伍建设,为加快推进居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系提供了人才支撑。

一是持续完善政策支持。今年初,我厅联合省人社厅、财政厅下发《关于加强全省养老护理员职业技能培训工作的实施方案》(甘民发〔20211号),将养老护理员培训纳入“康养人才培训计划”,提出到2022年底前,全省将培养培训养老护理员4万名,到2025年实现队伍规模适应发展、质量满足需求、薪酬合理增长、管理有效到位的阶段性目标。同时明确了培训对象,除养老机构和居家养老服务组织工作人员外,鼓励将家政人员、城镇就业困难人员纳入培训范围,扩大养老服务人才来源渠道。与省教育厅、省财政厅联合下发《甘肃省普通高等学校毕业生到养老服务机构服务学费及国家助学贷款代偿暂行办法》,鼓励高等学校毕业生从事养老服务工作,为推动贫困地区大学生就业提供了帮助。

二是持续加大培训力度。我厅连续6年将养老院长、护理人员培训纳入年度养老服务重点培训计划,建立分级培训机制,将甘肃省第三人民医院、兰州大学护理学院列为省级养老护理员实训基地,在全国养老护理员职业资格证取消的背景下,继续加大护理人员培训力度,特别是2017年“全省养老院质量建设专项行动”开展以来,累计培训养老院长、养老服务从业人员、护理人员2.3万人次,服务人员业务能力显著提升。今年以来,通过开展康养计划提升行动,各地民政、人社部门通力合作,全省各地培训养老护理员1.08万人次。

三是持续加大资金投入。2015年以来,我厅积极争取将护理员培训经费纳入省级预算,每年列支50万元支持省级培训项目。今年,联合省人社厅将养老护理员培训纳入职业技能提升行动“两目录一系统”,技能培训补贴、创业培训补贴、职业技能鉴定补贴都能从职业技能提升行动专账资金中列支,为护理员职业技能培训提供了资金支持。同时,为提高护理人员工资待遇,我厅联合省财政厅出台《关于建立养老机构运营补贴制度的通知》,从省级福彩公益金每年预算3000万元,所有养老机构不区分经营性质,按照收住老人的情况享受每床每年1200元、2400元、3600元的床位运营补贴,明确运营补贴重点用于购买护理服务和护理支出,全省养老机构失能照护能力不断增强,服务水平明显提升。

四是营造良好社会氛围。为提高养老护理员的职业认同感,营造全社会关心关注养老护理员的良好氛围,我厅联合省人社厅开展“全国养老护理职业技能大赛甘肃赛区选拔赛”,突破选手职业资格界限,为获奖选手破格晋升技能等级,目前全省各地选拔赛正在开展,省级选拔赛将在10月举行,通过选拔赛的方式以赛促训,全面提升养老护理员的实际工作能力和技能水平,为养老服务高质量发展奠定人才基础。

下一步,我们将进一步完善政策体系,特别是养老护理员在工资薪酬待遇方面的政策支持,持续加大培训力度,提升服务能力,为加快构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系做好人才储备,努力为各类老年人提供多层次、多样化的养老服务。

专此答复。感谢您对民政工作的关心和支持!

联系单位:省民政厅养老处

联 系 人:杨彦波         

联系电话:13639361577  

                          

甘肃省民政厅

  2021819

抄送:省政协提案委,省政府督查室

甘肃省民政厅关于省十二届政协四次会议第483号提案的答复

日期:2021-09-26 浏览次数: 来源:

       B

甘肃省民政厅关于省十二届政协四次会议

483号提案的答复

戈银庆、金梅委员:

您们提出的《关于提高养老护理员专业能力问题建设的提案》(第483号)收悉,根据我厅工作职责,现答复如下:

2017年,国家取消了养老护理员职业资格,为养老护理员培训培养提出了更高的要求,近年来,我省持续加强养老护理人才队伍建设,为加快推进居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系提供了人才支撑。

一是持续完善政策支持。今年初,我厅联合省人社厅、财政厅下发《关于加强全省养老护理员职业技能培训工作的实施方案》(甘民发〔20211号),将养老护理员培训纳入“康养人才培训计划”,提出到2022年底前,全省将培养培训养老护理员4万名,到2025年实现队伍规模适应发展、质量满足需求、薪酬合理增长、管理有效到位的阶段性目标。同时明确了培训对象,除养老机构和居家养老服务组织工作人员外,鼓励将家政人员、城镇就业困难人员纳入培训范围,扩大养老服务人才来源渠道。与省教育厅、省财政厅联合下发《甘肃省普通高等学校毕业生到养老服务机构服务学费及国家助学贷款代偿暂行办法》,鼓励高等学校毕业生从事养老服务工作,为推动贫困地区大学生就业提供了帮助。

二是持续加大培训力度。我厅连续6年将养老院长、护理人员培训纳入年度养老服务重点培训计划,建立分级培训机制,将甘肃省第三人民医院、兰州大学护理学院列为省级养老护理员实训基地,在全国养老护理员职业资格证取消的背景下,继续加大护理人员培训力度,特别是2017年“全省养老院质量建设专项行动”开展以来,累计培训养老院长、养老服务从业人员、护理人员2.3万人次,服务人员业务能力显著提升。今年以来,通过开展康养计划提升行动,各地民政、人社部门通力合作,全省各地培训养老护理员1.08万人次。

三是持续加大资金投入。2015年以来,我厅积极争取将护理员培训经费纳入省级预算,每年列支50万元支持省级培训项目。今年,联合省人社厅将养老护理员培训纳入职业技能提升行动“两目录一系统”,技能培训补贴、创业培训补贴、职业技能鉴定补贴都能从职业技能提升行动专账资金中列支,为护理员职业技能培训提供了资金支持。同时,为提高护理人员工资待遇,我厅联合省财政厅出台《关于建立养老机构运营补贴制度的通知》,从省级福彩公益金每年预算3000万元,所有养老机构不区分经营性质,按照收住老人的情况享受每床每年1200元、2400元、3600元的床位运营补贴,明确运营补贴重点用于购买护理服务和护理支出,全省养老机构失能照护能力不断增强,服务水平明显提升。

四是营造良好社会氛围。为提高养老护理员的职业认同感,营造全社会关心关注养老护理员的良好氛围,我厅联合省人社厅开展“全国养老护理职业技能大赛甘肃赛区选拔赛”,突破选手职业资格界限,为获奖选手破格晋升技能等级,目前全省各地选拔赛正在开展,省级选拔赛将在10月举行,通过选拔赛的方式以赛促训,全面提升养老护理员的实际工作能力和技能水平,为养老服务高质量发展奠定人才基础。

下一步,我们将进一步完善政策体系,特别是养老护理员在工资薪酬待遇方面的政策支持,持续加大培训力度,提升服务能力,为加快构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系做好人才储备,努力为各类老年人提供多层次、多样化的养老服务。

专此答复。感谢您对民政工作的关心和支持!

联系单位:省民政厅养老处

联 系 人:杨彦波         

联系电话:13639361577  

                          

甘肃省民政厅

  2021819

抄送:省政协提案委,省政府督查室